会上，母秘书长对郑副秘书长一行的到来表示欢迎，并简要介绍了协会的架构和业务开展情况。郑副秘书长表示，能源协会是“5A”级社会组织，并获得全省社会组织“十佳社会组织”荣誉称号，对协会开展的培训和会员服务等工作表示赞赏。双方互相介绍协会相关培训以及会员服务工作开展情况，强调表示双方协会就如何协助会员企业建立人才培养新模式，推动产业技能发展，如何促产业发展，如何留青年人才，“技能留人，平台留人”，共建人力资源服务共享平台等方面进行了深入探讨交流。

随后，双方还就稳岗补贴、知识产权、新型技术申请专利以及协会会员互助互惠等方面进行了深入交流。母秘书长表示，广东省人力资源管理协会已经成立16年，在会员服务、普惠性政策宣贯、标准制定等方面有很多优秀经验值得协会学习，希望省人协能够传经送宝，互相借鉴与学习。双方一致认为，协会的工作重点要落实到能够为会员提供所需服务上，并完善精细化服务，这才是社会组织的生存之本。

双方希望今后继续加强交流互通，优势互补，为两家协会会员搭建信息交流的沟通平台，把人才优先战略作为核心战略，建立人才培养新模式，推动产业技能发展，争取具有竞争力的人才支持政策，推动创新科技与人才资源产业融合发展，协会将继续发挥桥梁纽带作用，搭建多方优质资源，增强行业凝聚力，为双方行业的发展贡献更大的力量。